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雷雨计划:培训三部曲 参观式培训

引言:“常识就是力量”——培根。让员工力量更强,更能适应工作,成为对企业有用的人才,这是每个企业家所渴望的,每一个人才都是企业运作的基本,成长的可能。佳贝尔集团通过前期的对新晋员工的培训,让员工认识了企业,了解企业。但是这对于员工来说远远不够,佳贝尔拥有充分的培训常识,真确的了解员工所处的境地,为员工的培训做好下一步的策划。
 
      参观式培训是佳贝尔品牌总经理詹俊峰所提出的培训方式,并且亲自监督实行的培训项目,作为一家生产立企的企业,佳贝尔人都注重走出办公室,接触产品,接触生产,参观式的培训能够很好的调动员工的积极性,让员工在参观互动中吸取理论常识。
 
 
      2017年4月18日,佳贝尔集团规划了一次新员工的参观式培训计划,此次参观式培训由市场部同事金光辉经理带领,从物料、配件成型、配件组装、产品成型到产品测试,金光辉经理有序地一一细说,带领第一批新同事了解亚洲十大信誉平台的生产工艺,了解佳贝尔作为国内有名的亚洲十大信誉平台生产加工厂家,在产品上的有着怎样的优势。
 
 
      培训的过程虽然漫长,但非枯燥无味。让员工在活动中复习培训到的常识,学习到新的常识,提出新的观点,让员工更好地融入佳贝尔大家庭,体现了佳贝尔集团作为一家企业拥有着先进管理体系、先进培训理念的当担,为员工提供平台的切实作为。
 
 
      佳贝尔集团重视员工发展,寄望员工在佳贝尔大家庭中,在这个展望亚洲十大信誉平台未来的企业平台中,能够发光发热,与企业共同发展,共同进步。
 
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