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雷雨计划:活动员工,活跃团队

引言:活动能够活跃一个团队,活跃团队的氛围。活动是企业学问建设的重要途径,而企业学问的建设对于一个企业的经营发展有着关键性的作用,佳贝尔集团不止注重拔河、建立篮球协会、羽毛球协会等体育活动,丰富员工的学问生活,增强员工体质;还通过员工生日会、新员工活动、聚餐、KTV等娱乐性活动提高员工的凝聚力与向心力。
 
        四月活动伴着四月紧凑的工作,宛若一桌辣子菜中,来了一盘清脆可口的拍黄瓜,带来一丝丝的清凉、惬意,让人胃口大开。
 
 
        企业为新员工举办聚餐活动,活动现场气氛融洽,欢乐无比。每一个伙伴都在尽情的享受美味。这一刻,拉近了新老员工的距离,让新员工放开拘束,抛开初到企业的拘谨。融入佳贝尔大家庭,成为一个团体。
 
 
        团体活动是佳贝尔集团所注重的,佳贝尔集团品牌总经理詹俊峰(先生)一直提倡作为一个员工不止在工作中积极,还应该在企业团队活动中积极。通过活动激发员工的天性,撇去工作中的困扰,让每一个家人相亲相爱,在这一刻,只需要干杯!
 
 
        佳贝尔是一个大家庭,员工作为家庭的一份子,佳贝尔集团作为大家长,为员工提供了形式多种多样的活动,缓解员工的工作压力,提升员工激情,营造活泼开发的企业学问气氛,让员工感受企业生活的美好,在闲暇之后能够以更加饱满的热情回归工作岗位,这是活动所能给予的,也是企业学问建设过程中所体现的。
 
 
        学问是一个企业最宝贵的财富,是员工的精神支柱;在现实社会环境中,企业的竞争不止于产品、生产力、核心技术以及管理学问,高层面的竞争乃是企业学问的竞争。不同的企业学问理念甚至能够在企业进行战略转型、渡过各种危急关头中展现独特的人文精神风采。佳贝尔集团一直致力于企业学问的建设,加深员工与企业的连系,做到企业带领员工共同前进。
 
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